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廉政风险点及防范措施
2015-11-10 17:23  

贺州学院保卫处廉政风险点自查、定级及防控措施表

单位(部门)盖章: 保卫处 填表时间:2014年11月25日

部门

名称

保卫处(武装部)

责任人姓名

梁琼珍

责任人职务

处(部)长

工作

职责

依据《企事业单位内部治安保卫工作条例》和学校实际情况制定并组织落实各项安全管理规章制度,监督检查有关安全保卫工作和各级安全保卫责任制的执行情况,保卫学校安全; 配合有关部门和单位开展国家安全法规的宣传工作;做好校园治安综合治理工作;落实安全责任制和各项防范措施;负责全校政保信息的收集工作;了解掌握校内信息,预防、打击敌对势力对学校的渗透;制定学校消防安全管理办法和规定,加强消防安全监督与管理; 维护学校内部治安秩序;负责学校的交通安全管理工作;负责学校大型活动和重大外事活动的安全保卫工作;配合有关部门和单位开展师生安全教育;负责校园秩序的管理,做好校园赞助活动和审批工作;协助公安部门管理校内教职员工、学生的集体户口。开展国防教育活动;组织学生军事技能训练;完成《军事理论》课程教学任务;开展兵役工作;开展国防科技动员工作;开展“双拥、共建”活动;负责学校人防工作;组织开展国防体育活动;加强与驻贺军事部门的联系协调工作。

党风廉政职责

认真落实党风廉政建设各项工作任务,包括加强党员干部的学习教育,组织党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,严格执行领导干部廉洁自律各项规定;坚持惩防并举方针,认真受理群众来信来访,善于化解矛盾,协助纪检监察部门严肃查处违纪案件;加强制度建设,强化监督措施,切实加强廉政风险防控,加大对人财物等重点岗位工作监督管理力度;切实关注民生,认真解决和纠正损害教职工利益的突出问题和不正之风;抓好机关作风、师德师风及学风建设,认真组织开展“改进机关作风,勤政务实为民”专项活动和教风学风建设活动,倡导健康向上、文明和谐的社会风尚。

风险

类别

风险点及表现形式

风险评估

(等级)

防控措施

思想道德风险。(含外部环境风险)

1.【作风建设】工作懈怠、消极。

低级

1.每学期专门召开廉政学习教育会议,加强学习,不断进步,时刻保持清醒。通过学习,提高职业道德,提高认知高度,树立正确的价值观、人生观。

岗位职责风险。(权力运行风险)

1.【外来单位进校摆摊设点管理】外来单位对接的部门或者二级学院未到我处审批,直接进校开展活动;因人情世故碍于情面可能允许其进校开展活动。

低级

1.严格按照《贺州学院校园秩序管理暂行规定》执行。

2.指定专人专管。

3.所有涉及收费项目一律形成文字报告,并将报告和费用统一上交学校财务处。

4.长期性开展廉政教育,通过每周、每月部门会议学习廉政教育材料,做好防控工作。

2.【外来车辆停放管理】因人情世故碍于情面可能允许其进校停放车辆。

低级

1.严格按照《贺州学院校园机动车辆管理办法(试行)》执行。

2.指定专人专管。

3.所有涉及收费项目一律形成文字报告,并将报告和费用统一上交学校财务处。

4.长期性开展廉政教育,通过每周、每月部门会议学习廉政教育材料,做好防控工作。

3.【物业管理】管理过程中可能因为因人情世故碍于情面不能公正公平管理。

低级

1.按制度办事,依法依规进行管理。

4.【案件办理】可能存在办案接待不及时。

低级

1.把握原则,依法依规办案。

2.指定专人专管,实行问责制,与年底考核挂钩。

制度机制风险

1.【消防安全管理】制度存在不完善的情况。

低级

1.签订消防安全责任书。

2.完善二级机构机制,加大防控力度。

3.加强日常消防安全隐患排查,一旦排除出隐患立即整改。

保卫处共查找廉政风险点6个,其中高级0个,中级0个,低级6个,制定防控措施15条。

 
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